交織性
Intersectionality
交織性指種族歧視、性別歧視等多種形式的歧視相互結合、重疊,產生複雜且累積的影響[1]。這一概念由金伯莉‧克倫肖(Kimberlé Crenshaw)1989 年在一篇法學期刊論文中提出[1]。
點選圓圈或重疊處檢視說明。只畫兩個圓是有意的:交織性關注身分之間如何相互作用,而不是數一數有幾種弱勢身分。
種族 只按種族一個向度看歧視,會漏掉只在種族與性別相遇處才出現的經歷。
性別 只按性別看也一樣:黑人女性和白人女性同為女性,所受的對待並不相同。
交叉處 克倫肖 1989 年的文章討論的正是種族與性別的交織。交叉處的經歷不等於兩種歧視相加;交織也會改變一個人身分中享有特權的一面。
- 1977 Combahee River Collective 發表聲明,被視為這一思想最早的表述之一
- 1989 克倫肖在《芝加哥大學法律論壇》發表文章,提出「交織性」
- 2017 美國心理學會的多元文化指南把交織性寫進標題
- 2023 美國心理學會《包容性語言指南》第 2 版給出定義
兩個部分重疊的圓,左邊標「種族」(種族歧視),右邊標「性別」(性別歧視),重疊處標「交叉處:不是兩者相加」。點選各部分會顯示說明:只看種族或只看性別都會漏掉交叉處的經歷,例如黑人女性和白人女性同為女性,所受對待並不相同;交叉處不等於兩種歧視相加。下方寫著「種族 + 性別 ≠ 交叉處」,並有一條時間線:1977 年 Combahee River Collective 的聲明,1989 年克倫肖提出這一術語,2017 年美國心理學會多元文化指南把交織性寫進標題,2023 年美國心理學會《包容性語言指南》第 2 版給出定義。
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舉個例子
王女士是一位年長的移民女性,求職屢屢碰壁。只看「女性」或只看「移民」都解釋不全:有些僱主對「年長的移民女性」抱有特定的成見,單看任何一種身分都看不出來。
常見誤解與侷限
常見誤解是把交織性當成「弱勢身分越多越受壓迫」的計分表。它關注的是身分之間如何相互作用、改變彼此的含義,而不是簡單累加[3]。它也同時涉及特權與弱勢兩個面向[2]。
參考來源
- 1 American Psychological Association (2023). Inclusive language guide (2nd ed.). American Psychological Association. 檢視來源
- 2 American Psychological Association (2024). Intersectionality. APA Style: Bias-free language. 檢視來源
- 3 American Psychological Association (2017). Multicultural guidelines: An ecological approach to context, identity, and intersectionality. American Psychological Association. 檢視來源
最近一次對照來源核對:2026年10月26日