情緒智力
Emotional intelligence
情緒智力是準確感知和表達自己與他人的情緒、調節情緒,並用情緒推動計畫與行動的一組能力,由心理學家 Salovey 和 Mayer 於 1990 年提出[1]。
點選一級臺階檢視這項能力。四項能力大致從基礎到複雜排列,後面的建立在前面的基礎上。
感知情緒 識別自己和他人身上的情緒,例如從表情和聲音中。
運用情緒促進思考 利用情緒幫助思考和判斷。
理解情緒 理解情緒詞彙的含義,以及情緒如何混合、如何變化。
管理情緒 調節自己和他人的情緒。
四級逐漸升高的臺階,從左到右依次為感知情緒、運用情緒促進思考、理解情緒、管理情緒,左端標較基礎,右端標較複雜。
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舉個例子
開會時,阿杰注意到同事語氣變硬、回答越來越短。他判斷她更可能是在為進度著急,而不是針對自己,於是先問她卡在哪一步,再提出修改意見,討論沒有演變成爭執。
常見誤解與侷限
流行用法常把「高 EQ」等同於會說話、處事圓滑,或認為它比智商更重要。Mayer 等人指出,Goleman 所說情緒智力能解釋明星員工「近 90%」優勢之類的說法缺乏證據[2];2019 年的一篇回顧還指出,情緒智力也可能帶來負面效應[3]。
參考來源
- 1 Salovey, P., & Mayer, J. D. (1990). Emotional intelligence. Imagination, Cognition and Personality, 9, 185–211. doi:10.2190/DUGG-P24E-52WK-6CDG
- 2 Mayer, J. D., Salovey, P., & Caruso, D. R. (2008). Emotional intelligence: New ability or eclectic traits?. American Psychologist, 63(6), 503–517. doi:10.1037/0003-066X.63.6.503
- 3 Sun, J., Tian, X., & Li, R. (2019). Negative effects and mechanisms of emotional intelligence. Advances in Psychological Science, 27(8), 1451–1459. doi:10.3724/SP.J.1042.2019.01451
最近一次對照來源核對:2026年10月26日