立场与利益

Positions and interests

类型
概念
又称
原则谈判、着眼于利益而非立场

立场与利益是费希尔和尤里在 1981 年首版的谈判著作《Getting to Yes》中强调的区分:立场是你决定要什么,利益是促使你作出这个决定的原因[1][2]。

立场:各自决定要什么

小林

“开到 20 度”

怕热,睡不着

阿杰

“关掉”

吹了风喉咙会痛

把出风口转向小林那边

两人各报一个要求:一个要开到 20 度,一个要关掉。只在立场上拉锯,很容易僵持。问对方为什么坚持这个要求,目的是理解而不是质疑。答案就是利益:小林怕热睡不着,阿杰吹了风喉咙会痛。从利益出发,就有了两个立场之外的方案:把出风口转向小林那边,两人的利益都照顾到了。

原则谈判的其他几条:把人和问题分开;先想出多种方案再决定;坚持用客观标准。

用本页的空调例子分三步看立场与利益:两个对立的要求,问“为什么”找出各自的利益,再找出兼顾双方的方案。 点按各部分查看说明

左右两栏分别是小林和阿杰。第一步只显示两人的立场:“开到 20 度”和“关掉”,中间是表示对立的双向箭头。第二步在每个立场下方出现“为什么?”和对应的利益:小林怕热睡不着,阿杰吹了风喉咙会痛。第三步下方出现横跨两栏的方案:把出风口转向小林那边。底部列出原则谈判的其他几条:把人和问题分开,先想出多种方案再决定,坚持用客观标准。

用本页的空调例子分三步看立场与利益:两个对立的要求,问“为什么”找出各自的利益,再找出兼顾双方的方案。 保存为图片(PNG)

要点

  • 围绕立场讨价还价,双方各报一个要求再互相让步,往往效率低、容易僵持,也伤关系[2]。
  • 找出利益的办法是问“为什么”:为什么坚持这个要求,而不是别的要求;目的是理解,而不是质疑[2][3]。
  • 每一方通常有多个利益,常见的基本需要包括安全、经济保障、归属、认可和掌控感[3]。
  • 这套原则谈判还包括:把人和问题分开、先想出多种方案再决定,以及坚持用客观标准[2]。

举个例子

合租的小林和阿杰为空调争执:一个要开到 20 度,一个要关掉,这是立场。问了“为什么”才知道,小林怕热睡不着,阿杰吹风后喉咙会痛,这是利益。最后他们把出风口转向小林那边。

常见误解与局限

并非所有冲突都能转成双赢。批评者指出,这套方法低估了分配固定资源时的零和讨价还价,所谓“客观标准”有时只是让一方的立场显得合理[3]。

参考来源

  1. 1 Fisher, R., Ury, W., & Patton, B. (2011). Getting to yes: Negotiating agreement without giving in (3rd ed.). Penguin. 查看来源
  2. 2 Glaser, T. (n.d.). Summary of "Getting to yes: Negotiating agreement without giving in". Beyond Intractability, Conflict Information Consortium. 查看来源
  3. 3 Folberg, J., Golann, D., Stipanowich, T. J., & Kloppenberg, L. A. (2010). Cooperative or interest-based negotiation. Resolving disputes: Theory, practice, and law (2nd ed.), ch. 4. 查看来源

最近一次对照来源核对:2026年10月26日